Пн. Січ 18th, 2021

Легальна робота за кордоном: як отримати німецьку робочу візу

Німеччина по праву вважається однією з найуспішніших та найстабільніших країн світу. Цей факт підтверджують масштаби економічного розвитку і рівень життя німецьких громадян. Країну називають своєрідним “Гегемоном” Європейського союзу, від якого залежить рішення багатьох глобальних політичних проблем і навіть майбутнє деяких держав, пише видання По безвізу.

Німецька влада дуже цінує своє домінантне становище й прекрасно розуміє, що добробут країни включає, перш за все, зростання економіки та соціальну захищеність населення. Забезпечення максимальної зайнятості місцевих мешканців – це головне завдання. До речі, безробіття в Німеччині 2018 року не перевищує 4%. Відмінний показник.



Робота в Німеччині приваблює колосальну кількість іноземців з різних куточків планети – від США до Китаю. Конкуренція за робочі місця з кожним роком збільшується. Це змушує місцевий уряд вводити обмежувальні заходи і більш пильно стежити за наймом робітників з-за кордону, особливо з так званих третіх країн, до яких зараховують і Україну.

Однією з головних умов для офіційного працевлаштування на німецькій території є отримання робочої візи Німеччини. Це обов’язкова вимога для громадян країн колишнього СРСР і багатьох інших держав, які планують ведення довгострокової трудової діяльності (більше за 3 місяці). Далі дізнаємося, як оформляється робоча віза в Німеччину для українців у 2018 році.

Оформлення робочої візи до Німеччини

Для загального розуміння процесу отримання робочої візи до Німеччини, означимо перелік держав, громадяни яких не потребують оформлення цього документу для працевлаштування у німецьких компаніях. В першу чергу мова йде про країни ЄС, ЄЕП (Ліхтенштейн, Норвегія, Ісландія) та Швейцарії.

Громадяни Ізраїлю, Австралії, Канади, Японії, Нової Зеландії, Республіки Корея та США мають можливість заздалегідь приїхати до Німеччини без візи й після пошуку вакансії отримати посвідку на проживання з правом на роботу. Всім іншим іноземцям, включно з українцями, для трудової міграції до Німеччини необхідно попередньо (до переїзду) оформити робочу візу в німецькому консульстві у своїй країні.

Випускники німецьких ВНЗ або зарубіжних університетів, дипломи яких визнаються в Німеччині, мають право в’їзду до країни (за спеціальною візою) з метою пошуку роботи на строк до 6 місяців. Для цього потрібно надати докази фінансової забезпеченості для покриття витрат на проживання. До моменту укладення контракту, отримання дозволу на роботу і відкриття робочої візи здійснювати будь-яку трудову діяльність або вести бізнес в Німеччині заборонено.



Процедура отримання робочої візи до Німеччини

  • Здобувач знаходить відкриту вакансію і зв’язується з німецькою компанією;
  • Проходить співбесіду і затверджується на посаду;
  • Узгоджуються умови роботи та підписується трудовий контракт;
  • Роботодавець направляє інформацію про нового співробітника з-за кордону в місцеве Федеральне агентство з працевлаштування та Управління у справах імміграції;
  • Відомства розглядають клопотання, за необхідності запрошують додаткові відомості, і ухвалюють рішення про видачу або відмову в дозволі на роботу іноземному фахівцеві;
  • У разі позитивного рішення, здобувач готує і подає перелік документів до дипломатичного представництва Німеччини в своїй країні для отримання робочої візи;
  • Виданий документ дає право на переїзд, ведення трудової діяльності та отримання дозволу на проживання в Німеччині.



Документи для робочої візи до Німеччини

  1. Закордонний паспорт з мінімум 2 порожніми сторінками, виданий протягом останніх 10 років і термін дії якого перевищує передбачуваний період перебування в Німеччині на 3 місяці і більше;
  2. Два заповнених бланки заяви на візу;
  3. Дві кольорові фотографії встановленого зразка. Фото повинні відповідати стандартам якості – контрастність, чіткість і розмір. Обличчя має займати від 70% до 80% площі світлини;
  4. Копія трудового контракту або офіційний лист від роботодавця, що гарантує зайнятість іноземця;
  5. Довідка про відсутність судимості;
  6. Медичне страхування;
  7. Квитанція про оплату візового збору. Стандартна вартість робочої візи до Німеччини – €60;
  8. Мінімум дві копії всіх перерахованих вище документів;
  9. Копії дипломів (сертифікатів), що підтверджують кваліфікацію.

Вся документація подається особисто в німецьке консульство в країні проживання. Термін розгляду заяви на робочу візу до Німеччини може зайняти від 6 до 12 тижнів. Зазвичай віза видається на 1-2 роки з правом продовження. Після переїзду протягом 7 днів потрібно відвідати місцеве бюро реєстрації за місцем проживання і подати заяву в імміграційну службу для отримання посвідки на проживання.



Умови та способи отримання робочої візи до Німеччини

Ознайомившись з формальною процедурою отримання трудової візи та переліком необхідних документів, може здатися, що виїхати працювати до Німеччини не дуже складно. Це далеко не так. За офіційними даними німецьких відомств, щорічно іноземцям видається не більше 50-60 тисяч дозволів на працевлаштування. З урахуванням 80-мільйонного населення країни це дуже небагато.

Некваліфіковані зарубіжні фахівці в Німеччині практично не потрібні. Ці ніші заповнені іноземцями з менш успішних країн ЄС, яким, на відміну від українців, дозвіл на роботу не потрібен. Іноземним претендентам з високим рівнем кваліфікації, досвідом і дефіцитною для німецького ринку праці професією отримати робочу візу в Німеччині набагато легше. Зазвичай, повинні бути виконані 2 важливі умови:

  • На вакансію немає претендентів серед німців і громадян ЄС / ЄЕП / Швейцарії;
  • Умови праці та рівень заробітної плати відповідає або вищий від німецьких стандартів.



Види робочих віз (дозволів на роботу) в Німеччині

Блакитна карта ЄС до Німеччини (EU Blue Card)

Для отримання Блакитної карти ЄС в 2018 році іноземець повинен мати вищу освіту, визнану в Німеччині, й трудовий контракт з німецьким роботодавцем. При цьому рівень заробітної плати не може бути меншим за €52 тисяч на рік (€4,3 тисячі на місяць). Для особливо цінних в Німеччині працівників – вчених, математиків, інженерів, лікарів та IT-фахівців – допускається мінімальний дохід в €40,6 тисяч на рік (€3,4 тисячі на місяць).

Загальна зайнятість (General Employment)

Найпоширеніший вид робочої візи в Німеччину. Видається іноземним працівникам, яких потребує німецька економіка. Від зарубіжного здобувача потрібна наявність трудового контракту та підтвердження професійної кваліфікації для виконання конкретного типу робіт. Вища освіта не обов’язкова. Основна складність в отриманні – дефіцит вакансій і висока конкуренція.



Висококваліфікований фахівець (Specialist Professional)

Робоча віза видається іноземцю зі спеціальною підготовкою і унікальними навичками, яким пропонується контракт на роботу в Німеччині з окладом €86,4 тисяч на рік.

Причини відмови в робочій візі до Німеччини

Найчастіше в робочій візі до Німеччини відмовляють з 2 причин:

  • Недостатній досвід або відсутність бажання у німецького роботодавця грамотно оформити дозвіл на роботу для іноземного фахівця;
  • Грубі помилки здобувача в момент подачі заяви на робочу візу або спроби підробити необхідні документи.

Якщо спочатку все робити правильно і законно, то проблем з оформленням робочої візи до Німеччини не буде.



Більше про новини української громади в Німеччині читайте на сторінці у Facebook “НАШІ в Німеччині”

Нас можна знайти у Facebook; Telegram; Twitter.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *